会社のイメージカラーと違う

私は、某メーカーに勤めるエンジニアです。

 

現在勤めているメーカーのブラックなところについて、何点か記載します。

 

まず、一つ目に、パワハラが横行してることです。

 

私自身も被害にあい、入院・通院したりと悩んでいます。

 

会社的には、カウンセラーの方が、ご来社していて、対面はメンタルヘルス的なところのケアはしていますが、現実は、まだまだ続いております。

 

例えばですが、これ以外にもありますが、数点、パワハラな面を下記に記載します。

 

①すぐに部品手配しなければならない状況となり、上司から、手配の段取りが出来れば連絡を受けることになっていました。

 

約1か月もたちそうな状況で、上司に相談したところ、すでに準備が出来てにも関わらず、「それでも、もっと、積極的に聞いてきて来なさい」言われました。

 

(部品手配が重要なのは上司も知っていたはずですのですが、それでも水掛け論をすべきだったのか悩んでしまいました。)

 

②新規試作を進めてますが、毎日、明日休んでもいいように、今日中にこれをやりなさいと指示を受けます。

 

また、もし休んだとしても、誰でもできるようにと図面まで書く指示があり、毎日何らかの指示書や、簡単な改造図を作成しても、結局、私自身が行っています。

 

なぜ、私が、このような体調になったことを考慮すれば、このような言い方はないと思っています。毎日このようなことが続くと、誰でもストレスになると考えています。(個人的にもストレスになっています。)

 

③勉強会をやりなさいと言われています。

 

それは、個人面談で上司に、ストレスとなっていますと、直接言いましたが、 約束した、これは命令だと言われ続けています。

 

その勉強会のやり方ですが、回路設計の際、アプリケーションノートを元に設計しますので、それに沿って設計を行っていきます。

 

私は、先生ではありませんが、その、アプリケーションノートを元に説明していきますが、その記載以上の事を聞かれ、理解していないと、言われ続けています。

 

(結局、メーカーに問い合わせるなどをしております。)個人的には、私は今まで、以前の部署もそうですが、皆、回路設計は人から教えてもらっておりません。

 

本当に知りたいなら、身に着けたいなら、皆、自分自身で勉強していくものと教えられてきました。でも、毎回、同じ質問がされてきております。

 

当初、体調を崩した原因は、ある製品で不具合となり、開発者として自覚がないと罵倒されたり(実際には、当時の開発時別部門に在籍していました。)、人間性が無いなど、毎日、言われ続けておりました。

 

開発時の会議や出材レビューを全くやっていない、知らないところで勝手に自分の印鑑を使ってまで、製品を作ったなど、驚くようなことを言われ続け、罵倒され、何の仕事をするにしても、言われ続けました。

 

当初は、何故上司に勉強を教えなければならないのか、など、反論しておりましたが、性格なのか、人の話を遮り意見を聞いてもらえない、最終的に水掛け論になっても、これは上司からの約束・命令だと言われ、結局、ストレス・睡眠不足などで体調を崩しました。

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